マーケティング
勝てる仕組み（再現性）を作る「マーケティング・ストラテジスト」
「感覚」だけに頼らない。
組織を変革するメソッドを、
確かな「勝てる戦略」へ。
株式会社カクシンは、世の中の「組織を変えたい」と悩む企業に対し、独自のメソッドで変革をもたらしてきました。私たちには、顧客の組織を劇的に変える商品力（Method）があります。
あなたの使命は、経営直下のポジションで「カクシンの価値を、必要とする企業へ確実に届ける仕組み」を作ることです。 単にリード数を追うことだけが目的ではありません。
営業（ソリューションパートナー）と連携し、真に私たちの価値を必要とする顧客との「熱量の高い出会い」を意図的に創り出す。そのための再現性の高いマーケティング戦略を描き、実行してください。
職務内容
Job details
本ポジションでは、戦略の立案から実行、検証までを一気通貫で担います。「手を動かす」こと自体が目的ではなく、そこから得られるデータや手触り感を「次の打ち手」に活かすことが求められます。
戦略立案・企画
ターゲットの明確化： 「誰に」「何を」届ければ心が動くのか。漠然としたターゲット設定ではなく、顧客の課題やインサイト（本音）に基づいた鋭い訴求軸を設計します。
一貫性のあるシナリオ設計： Web広告での認知から、セミナーでの啓蒙、そして商談化まで。点が線となるような、顧客にとって違和感のない体験（カスタマージャーニー）を描きます。
実行と仕組み化
最適なチャネル選定： Web広告（Google/Yahoo/SNS等）、SEO、自社ウェビナーなど、投資対効果（ROI）が見合う手段を選定し、予算を配分します。
顧客を育てる仕組み（ナーチャリング）： 書籍やホワイトペーパー、セミナーなどの資産を活用し、すぐには購入に至らない顧客に対しても、継続的に「気づき」を提供する関係性を構築します。
分析と改善
数字に基づく判断： 感覚で良し悪しを語るのではなく、CPAや商談化率などの重要指標（KPI）をモニタリングし、客観的な事実に基づいて施策を磨き込みます。
経営へのフィードバック： マーケティング活動で得られた市場の反応を言語化し、経営や商品開発へフィードバックすることで、組織全体の「売れる力」を高めます。
ポジション概要
このポジションで得られるキャリア価値
経営直下の裁量権： あなたは「作業者」ではなく「戦略パートナー」です。成果を出すための予算配分や施策の決定権を持ち、ダイナミックなマーケティング活動が可能です。
「難解なパズル」を解く面白さ： 無形商材かつBtoBという、正解のない市場において、自らの仮説が正しかったことを数字と成果で証明するやりがいが得られます。
ロジックと情熱の融合： 論理的な戦略を用いながら、カクシンが持つ「人の心を動かすメソッド」を世に広める。その社会的インパクトを肌で感じることができます。
こんな方を歓迎しています
求める人物像（Mindset）
目先の数字だけでなく、中長期的な視点で「どうすれば勝てるか」を考えられる方。
組織に変革をもたらすため、時には耳の痛い事実であっても、数字を根拠に建設的な提案ができる方。
顧客の心理や市場の変化に対して常に興味を持ち、地道な検証を楽しむことができる方。
採用要件
Recruitment requirements
必須要件
BtoBマーケティングの実務経験（年数不問）： 無形商材において、リード獲得から商談化までのプロセスを設計・運用した経験。
論理的な思考能力： なぜその成果が出たのか（あるいは出なかったのか）を、「運」や「感覚」ではなく「理由」として言語化できる方。
PDCAを回し続ける力： データを基に仮説を立て、施策を実行し、結果に基づいて粘り強く改善を繰り返してきた実体験。
歓迎する経験（あくまで一例です）
MAツール（Salesforce/Account Engagement/HubSpot等）の実装・運用経験
インサイドセールスやフィールドセールスとの連携（The Model型組織）の構築経験
自社セミナー（ウェビナー）の企画・運営統括、または登壇経験
Web広告運用のディレクション、または実務経験
勤務地
東京近郊・オンライン
雇用形態
正社員・業務委託
勤務時間
■正社員
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
※所定労働時間：月160時間程度（会社カレンダーによる）
※時間外労働あり（月平均10時間未満）
※残業代は別途支給
■業務委託
フルフレックス（稼働時間は原則自由／納期は応相談）
※月間稼働目安：100時間〜（案件・業務量による）
※週20〜30時間程度の稼働が可能な方を想定しています
※契約形態により条件は異なります
選考の流れ
Flow
募集フォームから応募
当社の理念や考え方をご覧いただいたうえで、募集フォームよりご応募ください。
これまでのご経験に加え、日々の仕事で大切にされていることや、当社に関心を持っていただいた理由などをご記載ください。
採用担当者よりメールでご連絡
ご応募内容を確認後、採用担当者よりメールにてご連絡いたします。
面談日程の調整や、今後の流れについてご案内いたします。
面談
面談では、ご経験やスキルのお話に加え、当社が大切にしている考え方や価値観についてもお伝えします。
お互いの考えを共有しながら、一緒に働くイメージをすり合わせる時間と考えています。
結果のご連絡
面談後、選考結果をご連絡いたします。
今後の進め方についても、あわせてご案内いたします。
上場企業までを指導するメンバーが揃っていますので、お互いが学べる環境が整っています。
一緒にさらなる成長を目指しましょう！
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