野本 大貴

執行役員
Chief Human Resources Officer (CHRO)

野本 大貴

Daiki Nomoto

略 歴

2003年 日本大学理工学部 卒業
2003年 三井ホーム株式会社
2007年 レイス株式会社(現レイノス(株))
2012年 教育系専門商社 常務取締役
2018年~現在 株式会社ポストアダット 代表取締役
2024年 株式会社カクシン

大学卒業後、三井ホームにて超富裕層向け建築営業に従事。
その後、国内最大手ヘッドハンティングのレイノスへ参画し、リーマンショックの逆境下で「特殊部隊」を組成。個人の「行動量」に依存した業界慣習を打破し、「質とリサーチ」を重視した営業手法の標準化により、組織全体の収益性を劇的に向上させるゲームチェンジを牽引した。

2018年に独立し、組織・採用コンサルタントとして確固たる実績を築く。
しかし、2023年の負傷による入院を機に、「個の成功」を超え、再び「最高の仲間と高い壁に挑む」ことへの渇望を再認識。2024年、かつての盟友たちと共に「ゼロからの組織づくり」に挑むべく、カクシンへの合流を決断した。

最大の武器は、建築学(構造専攻)と人体解剖学を融合させた独自の「構造思考」。「組織図という『骨組み』が堅牢であっても、人間関係という『筋肉・神経』が通っていなければ、組織は機能しない」という本質を突き、5,000人以上の経営者と対峙した経験に基づく緻密な設計と泥臭い伴走で、実効性の高い組織最適化を実現する。

「見えない価値を可視化し、社会の成果に変えていく」。その強い信念を胸に、今日もクライアントと膝を突き合わせる。自らの限界に挑み続けるべく、年間約5本のフルマラソンを走る熱血ランナーでもある。

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